Como o consentimento à dominação se reinventa na era digital e no mundo do trabalho
O “Discurso sobre a Servidão Voluntária”, de Étienne de La Boétie, mantém-se notavelmente atual ao iluminar as formas pelas quais indivíduos e coletividades consentem com sua própria dominação. No contexto contemporâneo, o conceito de servidão voluntária se manifesta em múltiplas dimensões, especialmente no mundo do trabalho e na era digital.
No ambiente laboral, a servidão voluntária aparece na aceitação de condições precárias, jornadas exaustivas e até situações análogas à escravidão, tanto em áreas rurais quanto urbanas. O discurso de que o trabalho é uma via de emancipação muitas vezes esconde a realidade de sujeição e alienação, reforçada por promessas de ascensão que raramente se concretizam. O sistema neoliberal, ao valorizar a flexibilidade e o empreendedorismo, frequentemente converte a necessidade em força motriz para a privação de direitos e liberdade, tornando a sujeição quase naturalizada.
Na era digital, a servidão voluntária se expressa na entrega espontânea de dados pessoais em troca de conveniência e acesso a serviços. Redes sociais e algoritmos capturam informações e moldam comportamentos, muitas vezes sem que o usuário perceba o grau de controle a que está submetido. Essa “renúncia” ao direito fundamental à privacidade e à intimidade, feita de forma voluntária, permite que empresas e governos monitorem e influenciem decisões em larga escala, instaurando uma vigilância onipresente e consentida.
O paradoxo central, já apontado por La Boétie, permanece: por que tantos aceitam, sem resistência, condições que limitam sua liberdade? A resposta, hoje, passa pela análise das estruturas de poder, das promessas de pertencimento e sucesso, e da alienação promovida tanto pelo trabalho quanto pelas tecnologias digitais. A servidão voluntária, portanto, não é apenas um fenômeno do passado, mas uma chave para compreender as formas atuais de sujeição e os desafios para a emancipação individual e coletiva.
AI
About Author
